安丘市教育局强化措施创建“四型”机关

　 一是创建“学习型”机关。局机关建立健全学习制度，规定每周二下午为机关集中学习时间，学习内容主要包括：传达贯彻上级党委、政府和教育行政部门召开的重要会议精神和下发的重要文件、通报，交流工作和学习情况，表彰学习先进典型，查找工作中的问题和不足等。学习中，局领导以身作则，带头学习，亲自授课，做到学以立德、学以增智、学以致用，使机关形成良好的学习风气。同时，要求人人建立学习笔记，书写心得体会，确保学习质量，并结合各自业务工作，积极撰写调研报告、论文，不断提高理论素养和教科研能力。
　　二是创建“服务型”机关。该市教育局在新制订的《安丘市教育局机关工作管理暂行办法》中明确提出：机关所有工作，坚持以服务教学为中心、以服务学校为中心；办任何事情，都要考虑是否有利于教学质量的提高，是否有利于学生发展，是否有利于学校工作，是否损害教育形象和学生、教师利益。在具体工作中，他们重点抓了四个“推行”：推行首接责任制。即第一个接待来局办事人员的同志，为首接责任人。首接责任人必须为来局办事的人员提供全面服务。属于首接责任人职责范围内的事情，能办的马上办，不能办的解释清楚；不属于首接责任人职责范围内或涉及多个科室的事情，主动做好衔接工作，不许不交不转，不许向外推脱，一推了之。推行来人接待“五个一”制。即为来局办事的同志提供文明服务，倡导“一张笑脸、一个问候、一把椅子、一杯热水、一个满意的答复”。推行“一岗双责”接访制。即对来访所涉及的科室，该科室负责人要主动接访，对所反映的问题，认真调查，妥善处理，重要问题及时向局领导报告；落实信访接待日制度，切实为群众排忧解难。推行社会服务承诺制。按照“有所为、有所不为”和精简高效的原则，最大限度地简化工作程序，减少工作环节，并对办结时限作出公开承诺，尽可能为服务对象提供方便。
　　三是创建“廉洁型”机关。教育系统在干部任免、教师调配、考试招生和学校收费等方面，必须严格执行公开、公平、公正的原则，自觉接受人民群众的监督。该市教育局新出台了《教育局机关工作人员违反职业道德纪律处分的暂行规定》，将廉洁自律作为对机关工作人员的第一要求，严禁以任何理由收受礼金、贵重礼品和可能影响公正执行公务的馈赠和宴请，严禁借各种评优树先活动进行吃、拿、卡、要。如有违反，将按纪律处分暂行规定予以严肃处理；如果触犯党纪、政纪或刑律，立即移交有关部门处理。同时局机关压缩会议费、招待费支出，对教育部门的会议实行总量控制，可开可不开的会议坚决不开，能合并召开的会议不分别开。 严格执行党的民主集中制和领导干部个人重大事项报告、贵重礼品上交登记制度。
    四是创建“规范型”机关。严格执行《教育局机关工作管理暂行办法》、《机关财务管理暂行规定》、《关于严肃会议纪律的规定》、《局机关来客接待食宿安排暂行规定》、《局机关车辆管理、使用、维修暂行规定》等规章制度，规范工作职责，严格办事程序，约束行政行为，提高工作效率。并按照新的工作任务要求，制定2004年机关工作人员年度考核办法，通过严格考核，促进机关规范化建设。同时，向社会聘请210名教育监督员，公开接受社会监督。

 
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