| 发布时间：2007-7-23 15:34:00 信息已经过期
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 奎文区劳动和社会保障局在区委、区政府和上级业务部门的正确指导和大力支持下，围绕全区改革、发展和稳定的大局，不断解放思想、与时俱进、扎实工作，实现了劳动保障事业的新发展。
就业再就业成效显著。按照区委、区政府和上级业务部门的工作要求，奎文区劳动和社会保障局充分利用中心城区的有利条件，构筑了面向各基层、贴近群众的社区服务平台，把就业再就业工作推向了深入。全区8个街道及各居委会率先在全市建立了劳动保障事务所和劳动保障工作站。为辖区2300名符合政策的下岗失业人员发放了《再就业优惠证》，减免了57.88万元的税费。并在奎文门社区积极开展了“零失业”试点工作，对社区内125家各类企业进行了调查，开发就业岗位126个，推介各类就业岗位1000多个。试点期间先后介绍了25人就业，对31名下岗失业人员进行了免费培训。这次试点受到了省市领导、劳动保障部门及省市业务部门的高度评价。去年全区城镇实现就业再就业3354个，完成了计划任务的124%。
社会保障体系不断完善。一是社会保险扩面取得新进展。全区新扩面企业30家，新增参保职工3711人，实际缴费净增人数1897人，完成3541人，完成计划的186.66%。二是企业养老保险征缴取得新突破。收缴企业养老保险费3148万元，完成计划的178.46%，为4327名企业离退休人员发放离退休费2569万元，社会化发放率达100%。首次实现建区以来养老金不倒挂的历史性突破。三是机关养老保险稳步推进。收缴机关事业单位养老保险1964.8万元，为1284名离退休人员发放离退休金1889.3万元，发放率达100%。四是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老保险金85万元，完成计划的170%，为302名达到领取年龄的投保农民发放养老金18万元。五是医疗保险进一步完善。收缴医疗保险费1149万元，划入个人帐户555万元。六是失业保险作用不断加强。收缴失业保险金167万元，为315名企事业单位失业人员发放失业救济金121.9万元。
职业技能培训力度加大。一是积极开展职业指导教育和就业培训，免费为211名下岗失业人员进行了培训。二是加强对社会力量办学实体的管理和监督工作。三是认真做好职业资格证书审核发放工作。对各类企业的2960名人员进行了考核鉴定，有1650人取得了职业资格证书。其中57人取得了高级以上职业资格。四是突出抓好高级技能人才的管理工作。组织7名技术工人参加了市里的“义和车桥杯”车钳工和“四棉杯”纺织技能比赛，有3名同志取得高级工资格，2名同志通过了“潍坊市有突出贡献的技师”的评选。
劳动工资宏观调控力度不断加大。一是对全区欠发工资的企业，采取措施规范其用工行为，较好地解决了企业拖欠工资的问题。二是加强了劳动合同管理。去年共鉴证劳动合同3500人，解除、终止劳动合同备案306人，切实维护了职工的合法权益。
劳动争议处理和监察力度不断加强。近年来，该局劳动保障法制化水平不断提高，去年全区共受理劳动争议案件40多起，案外处理39起，立案处理10件，为劳动者和用人单位挽回经济损失60多万元。同时，劳动保障监察监督力度不断加大。重点开展了禁止使用童工、维护女职工和未成年工合法权益、农民工工资支付、劳动力市场等专项监察，维护了劳动者的合法权益。
按照全国和省、市劳动保障工作会议的部署和全区经济工作会议要求，奎文区劳动和社会保障局在局长高殿臣的带领下，以经济建设为中心，团结奋进、开拓创新，不断加大就业再就业工作力度，加快社会保障事业的全面发展，为全区经济持续、快速、健康发展和社会全面进步提供了有力的保障。
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